Uno de los principales problemas a los que deben enfrentarse las empresas a diario es con el absentismo, situación que laboris.net define como aquello que obliga a un empleado a ausentarse de su puesto de trabajo en horario laboral por causas justificadas o injustificadas.
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Gestiopolis.com apunta que en diversos estudios se ha comprobado que las principales causas del ausentismo laboral son enfermedades relacionadas a problemas respiratorios, estrés, insomnio, exceso en la vida nocturna y, sobretodo, falta de motivación para acudir todos los días y la oficina y realizar las mismas actividades.
Recientemente, Kronos Incorporated, empresa multinacional que se encarga de ayudar a otras a administrar de mejor manera sus recursos, realizó una investigación sobre el tema, la cual, complementada con un estudio realizado previamente por Addeco, dio como resultado la lista de los países en donde más se falta al trabajo. En De10.mx te presentamos el listado de los 10 primeros lugares y sus excusas.
1. China. Según lo arrojado por esta investigación, el 71 por ciento de la población económicamente activa de dicho país ha faltado por lo menos una vez al año a sus trabajos, argumentando padecer alguna enfermedad; en la mayoría de los casos, esto resulta ser una mentira.
Según globalmedia.mx, hace unos años se llevó a cabo una investigación en Reino Unido con la cual se pudo comprobar que las personas que se ausentan mayormente de sus empleos, argumentando problemas de salud, son quienes registraron un coeficiente intelectual bajo durante su niñez.
De acuerdo a manufactura.mx, un empleado mexicano registra en promedio 10 faltas injustificadas, pues también deben cumplir con algún trámite burocrático o asistir a un evento escolar de sus hijos, por lo que la solución para disminuir este problema que se traduce en millonarios costos para las empresas, sería el hacer horarios un poco más flexibles.
Pese a esta situación, el 20.3 por ciento de los trabajadores analizados en esta investigación dice haber faltado un día al trabajo, diciendo que estaban enfermos, lo cual era mentira.
En los últimos años, el gobierno ha intentado incentivar a que la gente asista a sus empleos haciendo diversas modificaciones a la ley y la implementación de incentivos; sin embargo, la fórmula parece no dar resultado.
Aún así, el 18.3 por ciento de la fuerza laboral que participó en la investigación aceptó fingir enfermedad para faltar, aunque lo que sí alarma es que ha aumentado la gente que no trabaja por días, debido a que padece un mal mental.
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